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Workforce View 2020: Volume due, dopo COVID-19

I lavoratori rimangono ancora ottimisti riguardo alle prospettive generali per il lavoro e i posti di lavoro a lungo termine, anche se sono consapevoli che nel breve termine potrebbero essere chiamati a prendere decisioni difficili a livello di retribuzione . La gig economy rimane allettante come prima, anche se alcuni segnali indicano che i collaboratori

Sei un talent leader?

Coloro che lo seguono nel modo migliore, conoscono l’importanza di comprendere i dipendenti come individui. Aiutano le persone a realizzare il loro potenziale e le mettono in condizione di imparare e di crescere, creando ambienti di lavoro stimolanti, che aumentano la produttività aziendale. I talent leader considerano i loro dipendenti degli individui, non numeri su

Guida pratica all’HR moderno

L’HR sta entrando in una nuova era social, digitale e incentrata sulle persone che sta cambiando il mondo del lavoro di tutti noi. Questa guida presenta un approccio moderno all’HR volto a sfruttare i vantaggi delle sfide che si trova ad affrontare accogliendo, al contempo, nuove opportunità. Con oltre 70 anni di esperienza nel settore

Perché lavoriamo

Per restare al passo con la continua evoluzione, ADP si impegna costantemente a comprendere le dinamiche del mondo del lavoro per aiutare le organizzazioni di grandi e piccole dimensioni in tutto mondo a coinvolgere il proprio personale e ad avere successo. I nostri programmi di ricerca pluriennali e sfaccettati rivelano ciò che guida l’evoluzione del

Il futuro della retribuzione Analisi dell’evoluzione della retribuzione dei lavoratori e gestione dei talenti

Nonostante numerose ricerche sul compenso dei dipendenti e sul relativo impatto sulle  assunzioni, la fidelizzazione e la soddisfazione, il modo in cui i dipendenti vengono pagati sono aspetti spesso trascurati e sottovalutati. Eppure i metodi e la frequenza dei pagamenti hanno ripercussioni importanti, ad esempio su come i dipendenti riescono a gestire le proprie finanze,